Konfliktlösung
- Analyse von Konflikten innerhalb und zwischen Unternehmen
- Begleitung bei der Umsetzung (eventuell Nachverhandlung) einer erzielten Vereinbarung
- Begleitung und Unterstützung bei unternehmensinternen Konflikten zwischen Einzelpersonen, Gruppen, Abteilungen und bei auf Ausgrenzung abzielenden Verhaltensweisen (z.B. Mobbing)
- Begleitung und Unterstützung bei Verhandlungen zwischen Management und Belegschaftsvertretungen
- Begleitung und Unterstützung in grundsätzlichen Strukturfragen, wie z.B. Unternehmensnachfolge, Kooperationen und Fusionen
- Begleitung und Unterstützung in streitigen Verhandlungen zwischen Unternehmen, z.B. vor- und nachgelagert in der Prozesskette oder dem Mitbewerb
- Beratung sowie Coaching von Verhandlungsteams
- Etablierung einer konstruktiven Konflikt- und Streitkultur
- Unterstützung bei der Formulierung einer verbindlichen Vereinbarung
Finden Sie mit mir Ziele, Wege und Lösungen. Vereinbaren Sie jetzt mit mir einen Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch (Dauer bis 30 Minuten)